Ifip - Att - Rédacteur Mission Topographique Gestion du Plan Cadastral et la Délivrance des Données H/F - Service Public

Le bureau GF-3A est chargé de l'organisation et du suivi des activités cadastrales foncières, fiscales et topographiques, qui sont déclinées au sein des services territoriaux dans les services fonciers.Le bureau GF-3A participe à la définition et la mise en oeuvre des orientations nationales, à la conception et la validation des nouveaux outils de travail, à l'expertise technique et la résolution des difficultés rencontrées par les services territoriaux. Le bureau GF 3A se compose de 3 divisions : - pilotage de la mission topographique et délivrance des données,- animation de la mission fiscale,- maîtrise d'ouvrage et du suivi d'activité de la mission fiscale du cadastre.Il est chargé de la gestion des évaluations permettant d'asseoir les taxes foncières, et des activités cadastrales et topographiques. Il participe très activement à la modernisation des méthodes de travail dans les services territoriaux, ainsi qu'aux évolutions organisationnelles (organisation des services fonciers en services départementaux). Il pilote en outre l'animation de la mission de liquidation des taxes d'urbanisme, nouvellement confiée à la DGFiP et plus particulièrement au réseau des services fonciers en départements.Ce travail s'appuie sur la mise en oeuvre d'outils informatiques et procédures novatrices (recours à l'intelligence artificielle notamment), dans le cadre de chantiers d'envergure comme le Foncier innovant ou la mise en oeuvre des procédures dématérialisées de déclarations foncières

(service en ligne «Gérer mes biens immobiliers»).

En outre, il apporte son concours aux opérations de coopération internationale conduites par la DGFiP (accueil des délégations étrangères, travaux des organismes internationaux).

Enfin, une dimension importante réside dans la diffusion des données cadastrales, y compris en open data, et leur interopérabilité pour les acteurs qui les utilisent.La personne recrutée sera positionnée en tant que rédacteur au sein de la division«pilotage de la mission topographique», composée d'un responsable (Afipa), d'un adjoint (IP) et de 9 rédacteurs. Les missions de cette division consistent notamment : - définition des orientations des activités topographiques du réseau, - modernisation et validation des nouvelles méthodes de travail sur les domaines topographiques, avec notamment l'intégration dans les processus de travail du projet «Foncier innovant», qui vise à partir de l'Intelligence Artificielle à détecter la matière fiscale non imposée et à mettre à jour le bâti sur le plan cadastral;- maîtrise d'ouvrage (MOA) des applications informatiques relatives au plan cadastral (PCI, cadastre.gouv.fr, ICAD, SPDC (serveur professionnel de données cadastrales));- travaux collaboratifs avec l'IGN ainsi qu'avec des instances nationales (CNIG) ou internationales (comité des cadastres européens PCC) ;- collaboration avec l'Ordre des géomètres experts (OGE)- modalités de diffusion de la donnée cadastrale.Cette division est en lien fréquent avec de multiples services de la DGFiP, au niveau national et local, mais aussi de tiers externes: autres ministères ou directions d'administration, structures parapubliques utilisant la donnée cadastrale, gestionnaires de réseaux, notariat, géomètres experts...Le poste à pourvoir est un poste de rédacteur en MOA sur l'application du Serveur professionnel de données cadastrales (SPDC).Le rédacteur sera amené à rédiger de la documentation à destination des équipes informatiques (MOE) et à réaliser des tests sur les évolutions applicatives. À cette fin, le rédacteur devra développer des connaissances sur l'utilisation du SPDC par les services de la DGFiP mais également par les partenaires extérieurs (notaires, géomètres-experts...). Il sera ainsi capable d'analyser le besoin applicatif et de porter des propositions d'amélioration de l'outil.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être: - aptitude à la communication et au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes
- capacité à l'adaptation de la communication en fonction des différents interlocuteurs
- capacité d'initiative, d'autonomie, force de proposition et d'anticipation
- rigueur, grande réactivité, organisation et méthode
- capacité à apprendre l'utilisation de nouveaux outils, à travailler avec différentes équipes ( maîtrise d'oeuvre,...)

Savoir-faire:
- qualités d'analyse et de synthèse ;
- qualités rédactionnelles ;
- qualités relationnelles, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs
- capacités d'analyse des situations et de propositions de solution
- capacité à travailler avec la suite bureautique

Connaissances recherchées:
- Expérience en MOA appréciée
- Connaissance du monde foncier appréciée